Bar.S.A., in continuità con l’esperienza positiva

riscontrata col progetto di Alternanza Scuola-Lavoro promosso in collaborazione con le istituzioni scolastiche, apre le porte ai tirocini formativi che non costituiscono assunzioni o rapporti di lavoro ma rappresentano una opportunità formativa finalizzata a sostenere le scelte professionali con lo scopo di favorire l’acquisizione da parte dei tirocinanti di competenze mediante la conoscenza diretta del mercato del lavoro.

Bar.S.A. ha deciso di accedere al Programma Garanzia Giovani, attivato dalla Regione Puglia, attraverso il Piano Esecutivo Regionale, che consente alle aziende l’avvio di progetti di tirocinio rivolti ai giovani. Si tratta di tirocini rientranti nell’Ambito della Misura 5 del Piano Regionale di attuazione di Garanzia Giovani cioè di ‘tirocinio extra curriculare, anche in mobilità geografica’.

“L’intento - commenta l’Amministratore unico di Bar.S.A. Luigi Fruscio - è sostenere l’esperienza formativa al fine di facilitare l’inserimento dei più giovani nel mondo del lavoro sebbene come già precisato non si tratti di assunzioni. Bar.S.A. confermando a pieno la vocazione di realtà dinamica è felice di aprire le porte a ragazzi che avranno la possibilità di fare una bella esperienza in un ambiente stimolante”.

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